自己认知的定位重要吗，是的，具有自我认知的定位很重要，它可以帮助你对自己有更清楚的了解。

自己认知的定位是非常重要的。

认知定位是指我们清楚认识自己，对自己的能力，历史、优势和不足都有清晰的了解。

这条道路可以帮助我们做出明智的选择，我们有很多机会去选择自己想要什么，而当我们对自己有一个比较清晰的定位，我们就可以把这一系列的选择有条不紊的进行，而不是被各种不同的外界影响引燃出消耗心血的行动。

定位自我可以帮助我们比较清晰地知道自己在一个特定路径上的任务，以及在做任务之前和之后的可能情况，帮助我们更好地达成自己的目标。

定位自我还可以推动我们实现更可靠的成果，推出更有力的行动，更好地达到自己的目标，而不是浪费时间在没有目的的行动上。

公司角色认知与定位

我们的公司是一家创新型的全球品牌公司，也是一家成熟的行业企业。

我们的角色是在打造世界金融中心，为客户提供创新服务，推出全新的金融和投资产品，改变投资者理财方式，让投资者可以获得最有价值的财富。

我们的定位是不断创新、不断尖端，不断超越客户的期待，为他们提供更加稳定的投资服务，使投资者更加安心。

我们的角色也是致力于创造全球领先的金融发展模式，推进投资者能力提升，提供更优质的金融服务，实现双赢的局面。

员工角色定位

员工角色定位是指管理者针对每个员工制定的每人在公司工作的期望和权利。

它旨在指明雇员的期望行为、特有能力和职责，以便更好地整合所有的员工为一个完整的有效组织工作。

角色定位也可称为“定位体系”，通过它可以澄清每个职位的职责和职能，以及它们之间的联系，通过组织内的沟通及促进有效的利益聚合和协调。

通过它可以让每个人在最佳状态下完成任务并提高效率。

同时，还可以提升公司的社会责任感，强调企业的共赢竞争理念。