1、不算的，法定节假不放假是不算违法的。
2、法定假日不放假不算违法，但违规。具体如下：(1)法定节假日属于劳动者休息时间，用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资;(2)法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;(3)用人单位既安排劳动者法定节假日工作，又不支付加班工资报酬，劳动者可以向劳动监察大队投诉。
3、春节不发放工资是不合法的。但一般每月按约定的日期支付即可，不需要年底付清，但当月的工资还是要付清的。单位的做法是违法的，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。
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