规范性文件包括哪些，规范性文件一般包括规章制度、标准规范、技术规范等。

规范性文件包括：

1. 国家法律、法规。

2. 国家标准、行业标准。

3. 部门规章、政策性文件。

4. 军队指令。

5. 审计文件。

6. 司法文书。

7. 会计准则、会计政策性文件。

8. 公司章程。

9. 社会组织章程。

10. 合同文本。

11. 手册类图书。

12. 日常办公文件。

13. 企业内部文件、规章、指南等。

规范性文件具有一定的法律效力，是权威性文件，各单位、部门的工作应当遵照执行，误操作必然会受到相应的法律处罚。

未来，规范性文件仍将继续扮演重要作用，是企业正规化管理和遵守法律法规的有力工具，也是企业得以正当经营的依据。

企业有必要不断完善规范性文件，确保规范性文件的权威性和权威性，强化内外部管理机制，真正做到“合法经营、规范操作”。

规范性文件流程

规范性文件流程的序号回答如下：

1. 规范性文件流程指的是一种文档审核流程，它是为了确保受审文件合规、准确、可操作，从而为机构的管理决策提供可靠依据。

2. 规范性文件流程的基本步骤包括：

文档审核、审核反馈、文档复核、文档签发和文档发布等。

3. 文档审核环节主要是进行正文内容审核，是把专业术语理解翻译成普通话，审核人员对正文内容进行检查，是确保受审文件准确无误的重要环节。

4.审核反馈环节是在审核过程中，第三方审核人员反馈有关文档审核的结果及审核建议。

5.文档复核环节，主要是对文档反馈的修改进行核查，复核合格后，文档方可发布。

6. 文档签发环节，是在文档审核、文档复核全部通过后，对受审文档签发正式出具。

7. 文档发布环节，是对签发的文档发布投放到各级管理机构，进行部门管理和落实。

规范性文件五大程序

1、需求分析：

是规范性文件的第一程序，需要把握细节，确定文件的写作格式、排版规范、内容大纲等要求，以满足文件目的和使用要求。

2、起草：

断定文件的内容和程序后，根据文件大纲及约定的编写格式和规范起草文件的文字内容，以便完善文件内容及符合文件编写要求。

3、审核：

对文件的内容、逻辑与法律条文有一定的认识，审核着为内容、格式正确性和完整性做出负责任的审核，保证文件格式和规范。

4、印制：

审核完成之后，进行设计排版，完成文件的备案、复印等工作，以确保文件的质量、数量。

5、批间和投放：

批间是指该文件被签署的批准流程，在此期间可能被修改、补充完善。

投放是文件批间后发布的步骤，以便文件有效推广到他们需要的用户手中。