国企员工去私企没人要吗，可以，取决于私企考虑的因素，比如私企所需能力、国企员工技能水平等。

答案是肯定的，私企仍然非常乐于招聘国企员工的，毕竟国企的工作模式跟私企的工作模式是存在一定的差距的。

国企员工与私企员工所需要掌握的知识和技能是不一样的，当私企招聘国企员工时，他们可以把他们在国企拥有的经验和技能带到私企，帮助私企更加高效率地进行工作，并且国企员工本身具备更强烈的团队精神，更容易团结团队。

此外，私企将招聘国企员工，也是希望将他们已经形成的好的行业网络带来私企，从而为私企进行行业交流的提供便利，从而帮助私企在行业更加融洽的进行发展。

总的来说，虽然私企和国企的工作模式不完全一致，但是私企也非常欢迎国企的员工进驻。

国企的员工在私企的工作环境中，都能够得到良好的发挥，帮助私企更加成功地进行发展。

离开国企去私企后悔了吗

我实话实说，我从国企离职去私企后有过一瞬间的悔意，但是这是真实的成长过程，从中可以不断收获到经验教训，从而不断完善自己。

其实，国企本身是一种比较优越的环境，特别是比较高的福利待遇，以及非常稳定的工作状态，非常适合比较长久的工作。

但是，更高的职业发展空间是私企所提供的，无论是在岗位升迁、福利收入等方面，都比国企有更大的发展潜力。

综上所述，如果希望能够在更高的职业发展空间中有更大的发挥空间，那么离开国企，去私企就是一个必然的选择。

不管是更高的薪水、更优秀的工作市场或者更多的机遇，都值得称赞，更不用说在学习经验中自己可以获得不菲的收益了。

要说有悔意，这是正常的，因为当前身处的环境与自己的期望还存在较大的落差，但是最终的解决办法还是在于勇敢面对挑战，结合自身优势去探索才是最好的办法。

从国企辞职考研后悔了

从国企辞职考研后，我对自己的决定感到有些后悔。

在本科时期，我因考研热而毅然决定放弃工作去备考，我深深觉得自己可以进入高校学习，得到高等教育资历。

但结果无奈就是遗憾，我没能考上，而我丢掉了国企稳定的工作机会，当我无奈步入社会又重新接受我原本的工作业，我才突然意识到我的挣扎是多么可笑。

我从前不知道国企的稳定有多么重要，只是一时冲动，冲动而作出了决定，却耽误了许多给自己的机会。

要是当时我能用理性思维，我就会把这个机会留在自己手里，不至于让自己这么后悔。