工资不开怎么要吗，不开，没办法提供工资。

没有确切的规定，不开工资可能会在很大程度上影响你的工作效率和收入。

一方面，付出的努力是得不到任何回报的，这种积极性很容易减弱，你可能会感到被忽视和虚假，而且思想也会受到压抑，并最终导致效率降低。

另一方面，就经济而言，没有工资可以作为维护基本生活的收入。

有时，情况尤其紧急，这将使你的日常活动失去财务支持，从而对你的生活带来更多问题。

总的来说，为了维护你的工作效率与收入，无工资的要求是不可取的，我们建议不少于120字的薪酬，以保证你的工作效率和收入的平衡。

单位不给开工资怎么办

面对单位的工资拖欠问题，可以采取多种方法解决：

首先，要与老板协商，通过双方友好沟通了解情况、寻求合理解决方案，例如分期发放工资等。

其次，可以向有关部门投诉，向有关工会维权，调整宣传、援助等方面的措施，对于工资侵害权益可以诉讼。

最后，积极寻找其他工作以提高经济收入，保证工资和个人社会保障的权益。

另外，通过志愿服务义工或者积极参与社会实践，提升自身的技能，都可以作为一种避风港，以确保自身权益得到及时保障。

企业不给员工开工资怎么办

如果企业没有按时发放工资，职工可以根据《劳动合同法》的有关法律法规，对当事人采取一定的法律维权措施。

首先，职工可以提出书面沟通让企业及时发放工资，并留好书面记录，以便之后提起法律诉讼。

其次，如果企业仍然拒不发放，职工可以根据《劳动仲裁法》的相关规定，向劳动仲裁机构申请仲裁。

最后，如果依然无法发放，职工可以根据《民事诉讼法》的有关规定向法院提起民事诉讼。

诉讼采取的方法可以是起诉，也可以是和解，但是在和解时一定要留好双方协商的书面记录，以备不时之需。